Lead Performance Manager

Le leader des leaders de la performance de nos clients
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À propos...

Agence de publicité Facebook Ads, Coudac accompagne 50+ marques et porteurs de projets dans le scaling de leurs campagnes Facebook et Instagram.

L'entreprise est composée de 30 collaborateurs, tous en 100% télétravail.

Coudac c'est :

• Une entreprise jeune, à taille humaine et avec une ambiance exceptionnelle (même à distance) !

• Une approche unique de la publicité Facebook qui combine production de créas performantes et méthodes techniques avancées 💪🏼

• Une entreprise qui connait une croissance très forte, renforcée par les enjeux du e-commerce et des réseaux sociaux, d'aujourd'hui et de demain 🚀

En pleine croissance, notre équipe est à la recherche de son futur talent pour le poste de Performance Manager !

"C'est une bonne situation ça, Lead Performance Manager ?"

Le poste que nous proposons...

Tu évolueras au sein de l'équipe Média et tes missions seront de :

  • Accompagner les Performance Manager à atteindre leurs objectifs
  • Maximiser la rétention des portefeuilles client
  • Maximiser la valeur du portefeuille client
  • Développer notre expertise en Growth et en Account Management, la diffuser à toute l’équipe Média

Le lieu, la date et la durée :

  • Lieu : où tu le souhaites
  • Début : quand tu es disponible (le plus tôt possible)
  • Contrat : CDI
  • Salaire : fixe + variable intéressant et non plafonné

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Le profil que nous recherchons

  • En plus d’avoir une excellente capacité d’analyse et une communication structurée, tu as un vif intérêt pour le relationnel client et le domaine du digital.
  • Tu as une maturité professionnelle et tu sais faire preuve de curiosité, de proactivité et d'humilité.

Tu as des compétences en leadership et tu as une expérience significative en gestion relation client, optimisation des campagnes de publicité Facebook Ads

  • Tu es autonome et moteur.rice de projet. Tu as du peps et tu n'as pas peur de sortir des sentiers battus.
  • Tu es impliqué.e dans tout ce que tu fais, volontaire et surtout, ultra motivé.e, alors l'équipe n'attend plus que toi !

Tu souhaites travailler dans une équipe jeune et dynamique, relever chaque jour de nouveaux challenges ?

Alors viens rejoindre l'aventure Coudac dont le fonctionnement laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et à la collaboration.

Les étapes de recrutement

Le recrutement se déroule en 3 étapes :

  • Un call de découverte avec la Chargée RH, Emilie
  • Une rencontre en visio avec le Head of Performance, Paul
  • Une étude de cas

Et ensuite … ?

Bienvenue dans la Team Coudac ! 🚀

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FAQ

Nos réponses
à vos questions

Le full remote, c'est quoi ?

Chez Coudac, nous avons fait le choix du 100% remote dès sa création. C'est l'occasion, pour tous nos collaborateurs, de travailler où et quand ils le souhaitent. Tu organises ton temps de travail en toute autonomie et nous te faisons confiance. Le vraie force du distanciel, c'est de sacraliser tous les moments de retrouvailles. Ainsi, les instants de travail ont lieu à distance et on décompresse en physique pour les TeamBuilding. Ceci permet une cohésion d'équipe basée sur les moments extra-professionnels. C'est la liberté ;)

Existe-t 'il un programme de cooptation chez Coudac ?

En effet, tu peux contacter les salariés de chez Coudac sur leurs réseaux professionnels afin d'échanger avec eux et de leur demander une recommandation.

A quoi ressemble l'environnement de travail chez Coudac ?

Travailler chez Coudac, c'est évoluer dans un environnement stimulant. Tu travailleras et apprendras auprès de personnes créatives, intelligentes, bienveillantes et généreuses.   Notre environnement professionnel, en 100% télétravail, favorise l'innovation, la créativité, l'apprentissage et le travail en équipe.